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            "title": "桃園藻礁有世界自然遺產價值，大潭藻礁應優先劃為保護區。",
            "content": "桃園藻礁綿延27公里，其中大潭藻礁經中研院生多中心研究員陳昭倫博士團隊調查發現是全球最獨特的藻礁生態系，具有世界自然遺產價值。去年以來發現一級保育類的「柴山多杯孔珊瑚」，今年發現這裡是IUCN國際瀕危的「紅肉ㄚ髻鮫」的育幼場，七月再發現全台第一筆的「小丘多彩海蛞蝓」，生態越來越豐富。\n\n但是大潭藻礁去被選為的三天然氣接收站的場址，目前在環評審議中，一旦通過就會被破壞，並導致整個桃園藻礁的崩毀。\n\n地方政府有權劃設保留區，關鍵在市長的意志決心，我們要求市長候選人應承諾劃為保護區。\n",
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            "topic": "教育",
            "title": "教師依法實施性平教育卻被特定團體打壓，市府如何捍衛教育專業？",
            "content": "近年來，各縣市頻頻發生「教師依法教導學生性別平等教育」卻被特定團體攻擊的事件，包含不斷電話及人身騷擾、寄發黑函、惡意檢舉、濫訴提告、透過議員施壓等行徑，造成教育現場的寒蟬效應，許多對性平教育不夠了解的校方，一聽聞「性別平等」，馬上緊張地認為「這是馬蜂窩」，並要求教師不得施教。請問身為市長參選人，您會採取什麼樣的應對措施來鼓勵並保護教育專業，以此確保性別平等教育的落實？",
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            "topic": "勞動",
            "title": "如何落實勞檢透明化",
            "content": "目前勞檢多由「單一企業為主的」企業工會允許陪同勞檢。\n以4月發生大火的敬鵬公司為例，勞檢單位去的時候，敬鵬資方只讓勞檢員走「主管走的路」，「作業員跟本不能走那裡」。\n桃園電子產業工會曾要求陪同勞檢，但勞檢處卻回應，他們不屬於「公司工會」。\n桃園市勞動局六月四日突襲勞檢華航的桃園辦公室，但華航資方表示，因為「桃園市空服員職業工會」（以下簡稱「桃空職工」）在場，拒絕配合勞檢，而勞檢員最後竟決定，「擇日再邀請勞資雙方到市政府勞檢。」\n\n請問兩位市長候選人，針對桃園勞工不分國籍，\n針對勞動局的勞檢，是否能真正落實勞檢透明化？！\n是否能承諾開放職業或產業工會陪同勞檢，\n以確實能呈現勞工的職場現狀，\n而非流於形式，讓勞檢員配合資方演戲扮家家。\n並公佈勞檢裁罰金額，\n真正落實從勞檢的公開透明，\n提升並保障桃園市廣大勞工權益。\n",
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            "topic": "教育",
            "title": "如何促使學校性平會發揮應有的功能，確保性平教育的落實？",
            "content": "《性別平等教育法》推動至今已14年，然而，絕大多數學校的「性別平等教育委員會」卻處於失能的狀態，不僅最重要的責任—「落實性平教育」消失，甚至連性平案件的處理都頻頻出現問題。請問身為市長參選人，面對校內性平會「經費與人力的極度短缺」以及「部分性平與調查委員的性平、教育和法律專業欠缺」這兩大問題根源，您會採取什麼樣的應對措施，促使各校性平會發揮應有之效力，以確保性別平等教育的落實？",
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            "topic": "性別",
            "title": "如何推動桃園市的性平政策？性別平等的城市願景藍圖又為何？",
            "content": "台灣作為一個民主國家，而桃園市作為一個多元城市，有著豐富的性別、族群、文化等多元組成，作為桃園市市長參選人，想請問你們心目中性別平等的想像或藍圖是什麼樣子？你又會如何推動桃園市的性別平等政策？讓我們城市因多元而繼續在亞洲發光發熱～",
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            "topic": "教育",
            "title": "要求市府性平會增設家長代表卻不要求「性平專業」，這是否合理？",
            "content": "部分特定團體訴求市府教育局「性別平等教育委員會」增列家長代表，卻不要求對這些家長的「性平專業」資格有所規範，像是台北市，甚至出現頻頻發表曲解性平教育、深具宗教背景的的「家長」擔任性平委員，反倒是身為教育主體的「學生」至今仍無代表席次。請問身為市長參選人，面對在任內遇到這樣的訴求與提案，您會採取什麼樣的應對措施，來確保性別平等教育不會因此倒退？\n",
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            "topic": "性別",
            "title": "市府教育局處是否依「性平委員公開推薦作業須知」遴選性平委員？",
            "content": "依據性別平等教育法各縣市教育當局，應遴聘具有性別平等意識之專家學者、民間團體代表及實務工作者，擔任性平教育委員，性平會之委員理應應具備性別平等意識，且不得有性別平等教育法所定義之性別歧視行為，或針對性傾向或性別認同進行貶抑或性霸凌者。請問市長，是否能遵守性別平等教育法之精神，並參酌「教育部性別平等教育委員會委員公開推薦作業須知」，建立公開徵求推薦及遴選機制，以保障學生受教權益、消除歧視及打造友善校園？",
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            "title": "如何處理符合法律及課綱的教科書不斷被抹黑為「不當性平教材」？",
            "content": "近期許多特定團體及議員不斷打壓性別平等教育，把依照《性別平等教育法》與課綱的教科書抹黑成「不當性平教材」，且還要求市府教育局「禁止」使用，請問身為市長參選人，您會採取什麼樣的應對措施，來確保性別平等教育的落實？",
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            "topic": "性別",
            "title": "市長候選人能否承諾當選之後，會出席主持性平會？",
            "content": "依據性別平等教育法各直轄市、縣（市）政府均應設性別平等教育委員會，並以直首長為主任委員。惟性別平等教育法施行至今，機關首長甚少親自主持會議，往往由副手、幕僚長或局處長代為主持，致使性平會功能不彰，虛應了事。請問市長，是否願意在當選之後，出席主持每次性平大會，彰顯市府對於建立友善、無歧視之校園環境的決心？",
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            "topic": "環境能源",
            "title": "桃園的工業區污染問題",
            "content": "目前的排放量、進度等等有沒有辦法公開？",
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            "title": "如何促使學校性平會發揮應有的功能，確保性平教育的落實？",
            "content": "《性別平等教育法》推動至今已14年，然而，絕大多數學校的「性別平等教育委員會」卻處於失能的狀態，不僅最重要的責任—「落實性平教育」消失，甚至連性平案件的處理都頻頻出現問題。請問身為市長參選人，面對校內性平會「經費與人力的極度短缺」以及「部分性平與調查委員的性平、教育和法律專業欠缺」這兩大問題根源，您會採取什麼樣的應對措施，促使各校性平會發揮應有之效力，以確保性別平等教育的落實？",
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            "title": "如何推動桃園市的性平政策？性別平等的城市願景藍圖又為何？",
            "content": "台灣作為一個民主國家，而桃園市作為一個多元城市，有著豐富的性別、族群、文化等多元組成，作為桃園市市長參選人，想請問你們心目中性別平等的想像或藍圖是什麼樣子？你又會如何推動桃園市的性別平等政策？讓我們城市因多元而繼續在亞洲發光發熱～",
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            "title": "要求市府性平會增設家長代表卻不要求「性平專業」，這是否合理？",
            "content": "部分特定團體訴求市府教育局「性別平等教育委員會」增列家長代表，卻不要求對這些家長的「性平專業」資格有所規範，像是台北市，甚至出現頻頻發表曲解性平教育、深具宗教背景的的「家長」擔任性平委員，反倒是身為教育主體的「學生」至今仍無代表席次。請問身為市長參選人，面對在任內遇到這樣的訴求與提案，您會採取什麼樣的應對措施，來確保性別平等教育不會因此倒退？\n",
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            "title": "市府教育局處是否依「性平委員公開推薦作業須知」遴選性平委員？",
            "content": "依據性別平等教育法各縣市教育當局，應遴聘具有性別平等意識之專家學者、民間團體代表及實務工作者，擔任性平教育委員，性平會之委員理應應具備性別平等意識，且不得有性別平等教育法所定義之性別歧視行為，或針對性傾向或性別認同進行貶抑或性霸凌者。請問市長，是否能遵守性別平等教育法之精神，並參酌「教育部性別平等教育委員會委員公開推薦作業須知」，建立公開徵求推薦及遴選機制，以保障學生受教權益、消除歧視及打造友善校園？",
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            "title": "如何處理符合法律及課綱的教科書不斷被抹黑為「不當性平教材」？",
            "content": "近期許多特定團體及議員不斷打壓性別平等教育，把依照《性別平等教育法》與課綱的教科書抹黑成「不當性平教材」，且還要求市府教育局「禁止」使用，請問身為市長參選人，您會採取什麼樣的應對措施，來確保性別平等教育的落實？",
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            "title": "市長候選人能否承諾當選之後，會出席主持性平會？",
            "content": "依據性別平等教育法各直轄市、縣（市）政府均應設性別平等教育委員會，並以直首長為主任委員。惟性別平等教育法施行至今，機關首長甚少親自主持會議，往往由副手、幕僚長或局處長代為主持，致使性平會功能不彰，虛應了事。請問市長，是否願意在當選之後，出席主持每次性平大會，彰顯市府對於建立友善、無歧視之校園環境的決心？",
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            "content": "目前的排放量、進度等等有沒有辦法公開？",
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            "title": "桃園藻礁有世界自然遺產價值，大潭藻礁應優先劃為保護區。",
            "content": "桃園藻礁綿延27公里，其中大潭藻礁經中研院生多中心研究員陳昭倫博士團隊調查發現是全球最獨特的藻礁生態系，具有世界自然遺產價值。去年以來發現一級保育類的「柴山多杯孔珊瑚」，今年發現這裡是IUCN國際瀕危的「紅肉ㄚ髻鮫」的育幼場，七月再發現全台第一筆的「小丘多彩海蛞蝓」，生態越來越豐富。\n\n但是大潭藻礁去被選為的三天然氣接收站的場址，目前在環評審議中，一旦通過就會被破壞，並導致整個桃園藻礁的崩毀。\n\n地方政府有權劃設保留區，關鍵在市長的意志決心，我們要求市長候選人應承諾劃為保護區。\n",
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            "title": "教師依法實施性平教育卻被特定團體打壓，市府如何捍衛教育專業？",
            "content": "近年來，各縣市頻頻發生「教師依法教導學生性別平等教育」卻被特定團體攻擊的事件，包含不斷電話及人身騷擾、寄發黑函、惡意檢舉、濫訴提告、透過議員施壓等行徑，造成教育現場的寒蟬效應，許多對性平教育不夠了解的校方，一聽聞「性別平等」，馬上緊張地認為「這是馬蜂窩」，並要求教師不得施教。請問身為市長參選人，您會採取什麼樣的應對措施來鼓勵並保護教育專業，以此確保性別平等教育的落實？",
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            "title": "如何落實勞檢透明化",
            "content": "目前勞檢多由「單一企業為主的」企業工會允許陪同勞檢。\n以4月發生大火的敬鵬公司為例，勞檢單位去的時候，敬鵬資方只讓勞檢員走「主管走的路」，「作業員跟本不能走那裡」。\n桃園電子產業工會曾要求陪同勞檢，但勞檢處卻回應，他們不屬於「公司工會」。\n桃園市勞動局六月四日突襲勞檢華航的桃園辦公室，但華航資方表示，因為「桃園市空服員職業工會」（以下簡稱「桃空職工」）在場，拒絕配合勞檢，而勞檢員最後竟決定，「擇日再邀請勞資雙方到市政府勞檢。」\n\n請問兩位市長候選人，針對桃園勞工不分國籍，\n針對勞動局的勞檢，是否能真正落實勞檢透明化？！\n是否能承諾開放職業或產業工會陪同勞檢，\n以確實能呈現勞工的職場現狀，\n而非流於形式，讓勞檢員配合資方演戲扮家家。\n並公佈勞檢裁罰金額，\n真正落實從勞檢的公開透明，\n提升並保障桃園市廣大勞工權益。\n",
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            "title": "市長候選人能否承諾當選之後，會出席主持性平會？",
            "content": "依據性別平等教育法各直轄市、縣（市）政府均應設性別平等教育委員會，並以直首長為主任委員。惟性別平等教育法施行至今，機關首長甚少親自主持會議，往往由副手、幕僚長或局處長代為主持，致使性平會功能不彰，虛應了事。請問市長，是否願意在當選之後，出席主持每次性平大會，彰顯市府對於建立友善、無歧視之校園環境的決心？",
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